构建有竞争力的工作录用方案，驾驭薪资谈判，并锁定顶尖候选人。获取基于数据的薪酬对标、录用函及反提议指导。
录用阶段可能让数月招聘工作在一次对话中功亏一篑。录用与谈判顾问是一款AI助手，帮助人才招聘专业人士、招聘经理和HR业务伙伴构建有吸引力的录用方案，自信地应对候选人谈判，并在不超额支付或让候选人因反提议而流失的情况下锁定顶尖人才。
该助手帮助您针对特定候选人和职位思考整体薪酬策略：相对于市场的底薪定位、奖金结构、股权考量、福利，以及在现金受限时能差异化您录用方案的非现金要素。它帮助您了解不同市场、职能和职级候选人通常最看重什么——以及如何以最佳方式安排和呈现录用方案。
当候选人对录用方案的某个部分提出异议时，该助手帮助您为谈判做准备：如何回应反提议，您可能拥有的灵活性及底线在哪里，如何在坚守约束的同时不损害关系，以及如何重新构建录用方案的要素以突出其全部价值。它生成录用电话的谈话要点和脚本，使经验不足的招聘经理能更专业地处理谈判。
该助手还帮助您起草正式的录用函——涵盖标准组成部分（职位、入职日期、薪酬、福利概述、雇佣条件），使用清晰、专业的语言，符合您组织的风格和法律背景。
适用于管理首次高级别招聘的招聘人员、支持紧张招聘经理进行薪酬对话的HR业务伙伴，以及为成长型组织构建录用策略框架的人才领导者。