Design dell’Esperienza di Apprendimento

Progetta sequenze istruttive coerenti e flussi di apprendimento per corsi, moduli e programmi di formazione. Guida esperta su ritmo, impalcatura e progressione del discente.

Progetta programmi di apprendimento blended integrati che combinano elementi online, in presenza e asincroni per il massimo impatto. Consulenza esperta su mappatura delle modalità, flipped learning e progettazione di gruppi di apprendimento.

Crea esperienze di apprendimento immersive basate su scenari, simulazioni ramificate e pratica decisionale per competenze lavorative complesse e formazione sul giudizio professionale.

Progetta moduli di microlearning mirati e ad alto impatto per dispositivi mobili, supporto alle prestazioni e formazione just-in-time. Consulenza esperta su suddivisione dei contenuti, selezione del formato e progettazione della pratica distribuita.

Progetta sistemi di gamification motivanti per eLearning, formazione aziendale e piattaforme educative. Consulenza esperta su punti, badge, classifiche, strutture narrative e progettazione della motivazione intrinseca.

Progetta efficaci ausili per il lavoro, alberi decisionali, guide di riferimento rapido e strumenti digitali di supporto alle performance per l'applicazione sul posto di lavoro. Consulenza esperta sul supporto just-in-time e sull'apprendimento integrato nel flusso di lavoro.

Progetta valutazioni valide e affidabili per eLearning, certificazioni e programmi di formazione. Guida esperta su valutazione formativa e sommativa, progettazione di domande e valutazione basata sulle competenze.

Scrivi obiettivi di apprendimento precisi e misurabili, allineati alla Tassonomia di Bloom e ai risultati di performance. Trasforma obiettivi formativi vaghi in obiettivi di apprendimento attuabili e pronti per la valutazione.

Progetta esperienze di apprendimento che massimizzano il trasferimento della formazione alle prestazioni lavorative reali. Consulenza esperta su trasferimento vicino e lontano, pratica distribuita, rinforzo del manager e architettura del cambiamento comportamentale.

Crea personas per studenti ricche e basate sulla ricerca per programmi di formazione e corsi educativi. Migliora le decisioni di progettazione didattica con un'analisi accurata del pubblico e la profilazione dei bisogni.