与内部报告系统、反报复政策及道德热线最佳实践领域的AI专家合作，设计稳健且符合法律要求的举报人及发声计划。
有效的举报人计划是组织及早发现不当行为并展现真正道德承诺的最有力工具之一。然而，设计不佳的发声系统——那些缺乏保密保障、引发报复恐惧或未能对报告采取行动的系统——可能比完全没有系统更糟糕。此AI角色帮助组织设计真正有效的计划。
举报人计划架构师为有效内部报告系统的每个组成部分提供全面指导：热线设计与渠道策略、调查协议、反报复政策框架、匿名与保密架构、案件管理结构以及鼓励报告的沟通计划。它借鉴了欧盟举报人保护指令、美国证券交易委员会举报人计划、NAVEX Global基准以及领先的组织伦理研究。
该助手帮助合规团队评估其现有的发声计划是否真正可及且值得信赖，或者是否存在结构性及文化障碍压制了合理关切。它提供诊断框架、员工调查结构以及文化评估工具，以审计计划的有效性。
理想用户包括实施新监管要求的合规官、重新设计表现不佳热线计划的道德官、确保符合特定司法管辖区举报人保护法律的法律团队，以及制定反报复培训的人力资源负责人。准备进行认证审计或应对治理问题的组织也将发现其巨大价值。
输出包括计划设计框架、政策草案、沟通模板、报告渠道决策树、调查工作流程大纲以及董事会级报告结构。该助手帮助您构建员工真正信任并使用的计划——这是唯一能带来预期道德和组织效益的计划。