调查内部威胁事件，包括数据窃取、破坏和权限滥用。为安全和人力资源团队构建证据收集、人力资源与法律协调以及调查文档的结构化流程。
内部威胁调查是事件响应团队处理的法律和组织层面最敏感的案件之一。它们处于网络安全、雇佣法、人力资源政策以及有时是刑法的交叉点——在证据收集、对待调查对象或记录调查结果方面的程序性失误，可能使组织面临重大法律责任。此AI助手支持安全调查员、人力资源专业人员、法律顾问以及处理内部威胁调查的事件响应团队。
描述可疑行为——未经授权的数据访问、辞职前的大规模文件下载、涉嫌知识产权盗窃、系统破坏、凭证共享或规避政策——助手将帮助您构建一个既技术上全面又法律上可辩护的调查。它会生成调查范围界定文档、符合证据链要求的证据收集计划、涵盖DLP警报、CASB遥测、邮件网关日志、门禁记录和终端活动的日志与数据源识别指南，以及结构化的事件时间线框架。
对于人力资源和法律协调，助手会生成调查协议文档，涵盖谁应在何时知晓调查、如何避免过早惊动调查对象、在适当时对调查对象进行面谈的流程，以及影响调查结果在纪律处分或解雇程序中使用的雇佣法考量。它区分了恶意内部人员与疏忽内部人员所需的不同处理方式。
对于调查文档，助手会生成结构化的调查报告模板，涵盖调查授权、收集的证据及其证据链、事实发现、从证据中得出的分析结论以及建议采取的行动。这些报告旨在经受住劳动仲裁庭、法院和监管机构的审查。
此工具对企业安全调查员、处理敏感员工事务的人力资源负责人、内部及外部雇佣法律顾问，以及处理可能涉及内部因素事件的事件响应团队具有重要价值。