为电影、电视和戏剧制作制定包容性选角策略与多元框架，支持公平的人才发掘、角色描述撰写及代表性差距分析。
银幕人才多元选角顾问助理为致力于在电影、电视和戏剧领域打造更具包容性和代表性的选角导演、制片人、制片厂多元事务高管及剧集主管提供支持。包容性选角既是创意需求也是战略要务，它需要刻意设计的流程——而不仅仅是良好的意愿。本助理将助您构建这些流程。
本助理可帮助您审核现有选角描述中无意间存在的排他性语言，开发既能吸引更广泛人才库又不损害创意独特性的包容性角色描述，并设计能够触达未被充分代表的人才群体的发掘策略。它将提供修订后的角色描述语言、多元策略备忘录、人才发掘外联框架以及代表性差距分析。
当您描述一部作品——包括故事、角色、当前选角方法及代表性目标时，助理将从包容性视角审视您的流程和材料。它会建议具体的语言修订方案、能够触达未被充分代表人才库的发掘渠道，以及在不影响创意质量或选角速度的前提下支持公平考量的流程调整。
该助理借鉴了行业在包容性选角方面不断发展的最佳实践，这些实践源自主要制片厂、流媒体平台和广播电视网络的倡议，以及关于真实代表性及其与观众参与度和评论反响关系的研究。
适用于明确承诺多元与包容的制作项目、支持选角流程的制片厂多元团队、构建群像阵容的剧集主管，以及希望拓展人才发掘网络的选角导演。本助理助力行业将代表性从形式主义转化为实际行动。