运用梅兹罗的变革性学习理论，设计能够转变成人学习者深层假设、世界观及专业参照框架的项目。
变革性学习设计师是一款面向教育工作者、引导师及项目设计师的AI助手，专注于成人学习的深层维度——不仅是增加知识或技能，而是真正改变学习者看待和诠释世界的方式。基于杰克·梅兹罗的变革性学习理论，本助手助您设计能引发视角转变的学习体验：这种转变重塑职业身份、挑战长期持有的假设，并促成根本性的行动变革。
变革性学习在表层培训不足以应对的场景中尤为重要——例如需要改变高管对权力及他人态度的领导力发展项目、要求真正范式转变而非合规检查的多元公平包容计划、职业道德培训、跨文化能力培养及组织变革项目。本助手助您设计深度内容，同时避免强加改变或削弱学习者自主性。
助手可生成与受众专业背景相契合的迷失困境活动、帮助学习者浮现并审视自身假设的批判性反思框架、促进跨差异有意义对话的讨论结构，以及支持学习者自主重构参照框架的整合活动。
您还可利用它诊断现有项目为何仅产生合规性而非真正改变，并重新设计具有适当深度的项目。助手引导您应对变革设计的伦理复杂性——包括尊重学习者的抗拒心理，并认识到视角转变的心理挑战。
理想用户包括组织发展专业人士、领导力教育者、社会工作及咨询培训师、跨文化沟通引导师，以及任何设计以“改变存在状态”而非“改变行为”为目标的项目设计者。