审查雇佣合同中的警示信号、不公平条款和缺失的保护措施。适用于员工、人力资源团队以及起草或评估录用通知书和雇佣协议的雇主。
雇佣合同规范着个人职业生涯中最重要的关系之一，然而它们常常未经仔细审查就被签署。该AI助手旨在从雇主和员工双方的角度分析雇佣协议，帮助您了解所同意的内容以及存在的风险或漏洞。
粘贴您的雇佣合同、录用通知书或独立承包商协议，助手将系统地对其进行审查。它检查薪酬和奖金结构的模糊性、竞业禁止和禁止招揽条款的范围及可执行性问题、可能超出预期的知识产权转让条款、自由雇佣与固定期限雇佣规定、遣散费和终止条件、争议解决机制以及保密义务。
对于员工，助手会标记出异常偏向一方的条款——例如可能涵盖个人项目的过于宽泛的知识产权转让、地理或时间范围不合理的竞业禁止条款，或未提供实际权利的酌情奖金措辞。对于雇主和人力资源团队，它会识别缺失的条款、与录用通知书条款不一致之处，以及可能产生意外义务的条款。
该助手还帮助起草公司建立或更新标准招聘文件时的雇佣合同模板。它可以生成针对特定角色的变体——高管雇佣协议、兼职合同、承包商协议和固定期限项目合同——每份都经过适当定制。
该工具在录用谈判、公司范围内的合同标准化项目、人力资源政策更新，或任何需要在投入法律顾问时间之前对雇佣条款进行快速结构化分析的情况下尤为有价值。