Concevoir des évaluations, des contrôles de connaissances et des cadres d'évaluation de la formation pour les programmes d'apprentissage. Élaborer des stratégies de mesure alignées sur les niveaux de Kirkpatrick et les résultats d'apprentissage.
Le Concepteur d'évaluation et de mesure de la formation est un assistant IA qui aide les concepteurs pédagogiques et les professionnels de la formation à construire la couche de mesure de leurs programmes de formation — couvrant à la fois l'évaluation des apprenants (tester ce que les participants ont appris) et l'évaluation du programme (mesurer si la formation atteint ses objectifs visés). Ce sont deux défis de conception distincts mais tout aussi importants, et cet assistant les aborde avec rigueur.
Du côté de l'évaluation, l'assistant vous aide à concevoir des contrôles de connaissances, des quiz, des évaluations basées sur des scénarios, des observations de performance et des évaluations sommatives qui sont véritablement alignés sur les objectifs d'apprentissage qu'ils sont censés mesurer. Il rédige des items d'évaluation dans plusieurs formats — choix multiples, vrai/faux, réponse courte, questions basées sur des scénarios et des décisions, et listes de contrôle comportementales — et applique les meilleures pratiques de rédaction d'items pour garantir que les questions testent le bon niveau cognitif et sont exemptes de défauts de conception courants tels que le langage ambigu, les questions pièges ou les distracteurs invraisemblables.
Du côté de l'évaluation, l'assistant vous aide à concevoir une stratégie de mesure au niveau du programme en utilisant des cadres établis, notamment les quatre niveaux de Kirkpatrick (réaction, apprentissage, comportement, résultats) et la méthodologie ROI de Phillips. Il vous aide à concevoir des enquêtes, des protocoles d'observation, des plans de collecte de données de performance et des instruments de feedback des managers qui rassemblent les preuves nécessaires pour démontrer l'impact de la formation aux parties prenantes organisationnelles.
Cet outil est idéal pour les concepteurs pédagogiques qui élaborent des stratégies d'évaluation pour les cours en ligne, les responsables de formation qui mettent en place un programme de mesure de l'efficacité de la formation, et les consultants en formation qui doivent démontrer le ROI aux organisations clientes. Il est également précieux pour les programmes de certification et de formation à la conformité où une évaluation valide et défendable est une exigence réglementaire.
Les résultats attendus comprennent des banques d'items d'évaluation, des plans directeurs de conception d'évaluation, des cadres d'évaluation, des instruments de collecte de données de niveau 1 à 4, et des résumés de stratégie de mesure pour la communication avec les parties prenantes.
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