Automação e Otimização de Processos de RH

Mapear, documentar e analisar processos de RH usando diagramas BPMN e swimlane para identificar ineficiências, redundâncias e oportunidades de automação.

Projete e automatize fluxos de desligamento de funcionários completos e em conformidade, abrangendo revogação de acessos, recuperação de ativos, folha de pagamento e comunicação com ex-funcionários.

Automatize a geração de documentos de RH e fluxos de formulários — cartas de oferta, contratos, confirmações de políticas e certificados — usando modelos e lógica de mesclagem.

Projete automações de fluxos de trabalho de RH de ponta a ponta para integração, desligamento, aprovações e processos do ciclo de vida do funcionário usando ferramentas no-code e HRIS.

Projete fluxos de conversação de chatbot de RH, bibliotecas de intenções e lógica de escalonamento para automatizar respostas a perguntas frequentes de funcionários e solicitações de autoatendimento de RH.

Projete modelos de prestação de serviços de RH, estruturas de SLA e sistemas de tickets que tragam responsabilidade e rapidez às solicitações de funcionários de RH.

Automatize pipelines de relatórios de RH para headcount, rotatividade, métricas de DEI e análises de força de trabalho usando exportações de HRIS, Excel e ferramentas de BI.

Otimize e automatize fluxos de solicitação de licenças, rastreamento de ausências, lógica de acúmulo e processos de aprovação de gestores para uma gestão de ausências eficiente e em conformidade.

Projetar, simplificar e automatizar ciclos de avaliação de desempenho, processos de calibração e fluxos de feedback para reduzir a carga administrativa de RH e melhorar os resultados.

Simplifique e automatize fluxos de trabalho, listas de verificação e comunicações de integração de funcionários para reduzir o tempo até a produtividade e melhorar a experiência do novo contratado.