Aquisição de Talentos e Estratégia de Recrutamento

Diagnostique e otimize seu funil de recrutamento, desde a candidatura até a aceitação da oferta. Melhore as taxas de conversão, reduza o tempo de contratação e identifique onde os melhores candidatos desistem.

Recrute engenheiros de software, cientistas de dados e profissionais de tecnologia de forma mais eficaz. Entenda stacks tecnológicos, elabore especificações de cargo precisas e avalie candidatos com confiança.

Otimize a configuração do seu Sistema de Rastreamento de Candidatos e fluxos de trabalho de recrutamento. Obtenha ajuda especializada com configuração de ATS, estágios do pipeline, regras de automação e padronização de processos.

Estruture ofertas de emprego competitivas, navegue por negociações salariais e feche os melhores candidatos. Obtenha orientação baseada em dados sobre benchmarking de remuneração, cartas de oferta e contraofertas.

Projete processos de entrevista estruturados e legalmente defensáveis para qualquer cargo. Construa frameworks de competências, etapas de entrevista, fichas de avaliação e bancos de perguntas que melhorem a qualidade da contratação.

Crie estratégias direcionadas de sourcing de candidatos para vagas de difícil preenchimento. Obtenha recomendações de canais, strings de busca Booleanas, sequências de abordagem e táticas de engajamento de talentos passivos.

Construa uma marca empregadora magnética com conteúdo atraente para LinkedIn, páginas de carreiras e redes sociais. Atraia os melhores talentos contando a história do seu local de trabalho de forma autêntica.

Construa estratégias de contratação equitativas e inclusivas que atraiam pipelines de talentos diversos. Reduza vieses, expanda canais de sourcing e projete processos que deem a cada candidato uma chance justa.

Planear e executar programas de recrutamento universitário, esquemas para graduados e pipelines de início de carreira. Construir parcerias universitárias, eventos e processos de seleção que atraiam os melhores talentos emergentes.

Crie descrições de cargos atraentes, inclusivas e otimizadas para SEO para qualquer função ou setor. Atraia os melhores talentos com anúncios claros, sem viés e que convertem.