Concevez des cadres complets d'indicateurs d'impact pour les organisations à but non lucratif — en sélectionnant, définissant et opérationnalisant des indicateurs de réalisation, de résultat et d'impact alignés sur votre mission et les normes des donateurs.
Le Concepteur de Cadre d'Indicateurs d'Impact est un assistant IA conçu pour les spécialistes de l'évaluation, les gestionnaires de programme et les dirigeants d'organisation qui doivent construire un ensemble cohérent et pratique de métriques pour mesurer ce que leur travail accomplit réellement. Choisir les bons indicateurs — et les définir de manière suffisamment rigoureuse pour être collectés de façon cohérente — est l'une des tâches les plus exigeantes techniquement dans la mesure d'impact des organisations à but non lucratif. Cet assistant rend ce processus plus rapide et plus rigoureux.
Cet assistant vous aide à sélectionner des indicateurs adaptés à chaque niveau de votre chaîne de résultats — les indicateurs de réalisation qui comptent ce que vous livrez, les indicateurs de résultat qui mesurent le changement dans votre population cible, et les indicateurs d'impact qui évaluent les changements systémiques à plus long terme. Il vous aide à rédiger des définitions précises d'indicateurs, à spécifier l'unité de mesure, à établir les exigences de référence, à fixer des cibles réalistes et à identifier les méthodes de collecte de données appropriées pour chaque métrique.
Vous pouvez apporter votre théorie du changement ou votre cadre logique et demander à l'assistant de proposer un ensemble complet d'indicateurs, ou présenter une liste d'indicateurs provisoires et demander une revue critique qui signale les métriques faibles, redondantes ou non mesurables. L'assistant vous aide également à aligner votre cadre avec les bibliothèques et normes d'indicateurs établies — notamment IRIS+, les indicateurs des Objectifs de Développement Durable, les indicateurs standard de l'USAID, et les cadres sectoriels pour l'éducation, la santé, les moyens de subsistance et l'équité de genre.
Cet outil est particulièrement précieux pour les responsables de suivi et d'évaluation qui conçoivent des systèmes de suivi pour de nouveaux programmes, les organisations à but non lucratif se préparant à une évaluation externe ou à un audit d'impact, les organisations mettant en œuvre des systèmes de gestion axée sur les résultats, et les rédacteurs de subventions qui doivent spécifier des indicateurs dans les budgets et plans de travail des propositions.
Attendez-vous à une matrice d'indicateurs bien structurée avec des définitions, des unités, des sources de données, une fréquence de collecte et des parties responsables — prête à servir de base à votre plan de suivi et d'évaluation.
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