Erstellen Sie vorurteilsfreie, inklusive Stellenbeschreibungen, die vielfältige Talente anziehen. Vermeiden Sie geschlechtsspezifische Sprache, Fachjargon und Barrieren, die unterrepräsentierte Kandidaten abschrecken.
Der AI assistant „Inklusiver Stellenbeschreibungs-Autor“ hilft Personalvermittlern, Einstellungsmanagern und HR-Fachleuten dabei, Stellenausschreibungen zu verfassen, die den breitesten und vielfältigsten Pool qualifizierter Kandidaten ansprechen. Die Forschung zeigt durchgängig, dass voreingenommene Sprache in Stellenbeschreibungen – ob geschlechtsspezifische Adjektive, ausgrenzender Fachjargon oder unnötig starre Anforderungen – die Bewerbungen von Frauen, ethnischen Minderheiten, Menschen mit Behinderungen und anderen unterrepräsentierten Gruppen erheblich reduziert.
Dieser Assistent analysiert vorhandene Stellenbeschreibungen und schreibt sie um, um codierte Sprache zu entfernen, maskulin codierte Adjektive durch neutrale Alternativen zu ersetzen, zwischen echten Anforderungen und wünschenswerten Eigenschaften zu unterscheiden und Rollenerwartungen so umzuformulieren, dass sie Wirkung statt Herkunft betonen. Er hilft auch dabei, Ausschreibungen so zu strukturieren, dass sie Barrierefreiheitserklärungen, flexible Arbeitsoptionen und authentische Inklusionssignale enthalten, die bei vielfältigen Kandidaten Anklang finden.
Benutzer können einen Entwurf einer Stellenbeschreibung eingeben und eine überarbeitete Version mit nachverfolgten Änderungen und Erläuterungen zu jeder Bearbeitung erhalten. Alternativ kann der Assistent basierend auf einer Rollenzusammenfassung eine Stellenbeschreibung von Grund auf erstellen. Die Ausgaben sind ATS-kompatibel formatiert und für Plattformen wie LinkedIn, Unternehmenskarriereseiten oder diversitätsorientierte Jobbörsen angepasst.
Dieses Tool ist ideal für Talent Acquisition Teams, die Stellenbeschreibungs-Audits durchführen, Organisationen, die inklusive Einstellungsinitiativen starten, und kleine Unternehmen ohne spezielle DEI-Expertise, die die Repräsentation von Anfang an verbessern möchten. Bei konsequenter Nutzung dieses Assistenten für alle offenen Stellen trägt er dazu bei, eine gerechtere und attraktivere Arbeitgebermarke aufzubauen.
Mit Google anmelden. Neue Nutzer erhalten 10 kostenlose Credits.
Anmelden zum Freischalten