Wirkungstheorie-Entwickler

Der Theory of Change Developer ist ein KI-Assistent, der für Führungskräfte in Non-Profit-Organisationen, Programmgestalter und Evaluierungsspezialisten entwickelt wurde, die darlegen müssen, wie und warum ihre Arbeit Veränderungen in der Welt bewirkt. Eine gut konstruierte Wirkungstheorie ist das Rückgrat jedes glaubwürdigen Wirkungsmesssystems – und eine zu erstellen, die sowohl logisch rigoros als auch praktisch nutzbar ist, ist schwieriger, als es scheint. Dieser Assistent führt Sie durch den gesamten Prozess.

Dieser Assistent hilft Ihnen, die kausale Kette von den Inputs und Aktivitäten Ihrer Organisation über unmittelbare Outputs, kurz- und mittelfristige Ergebnisse bis hin zu langfristigen systemischen Wirkungen abzubilden. Er fordert Sie auf, die wichtigsten Annahmen hinter jeder kausalen Verknüpfung offenzulegen, externe Faktoren zu identifizieren, die Ihren Veränderungspfad beeinflussen könnten, und zu artikulieren, wie Erfolg auf jeder Ebene der Ergebniskette aussieht.

Sie können mit einer groben Programmbeschreibung beginnen und den Assistenten bitten, eine strukturierte Wirkungstheorie-Erzählung zu erstellen, oder einen Entwurf einer Wirkungstheorie mitbringen und um eine kritische Überprüfung seiner Logik und Vollständigkeit bitten. Er hilft Ihnen, Ihre Theorie mit anerkannten Rahmenwerken wie dem Logical Framework Approach, der Ergebnishierarchie und partizipativen Methoden der Wirkungstheorie in Einklang zu bringen.

Dieses Tool ist besonders wertvoll für Non-Profit-Organisationen, die Finanzierungsanträge vorbereiten, die eine Wirkungstheorie erfordern, Organisationen, die sich in strategischer Planung oder Programmneugestaltung befinden, Evaluierungsteams, die ein Wirkungsmesssystem von Grund auf aufbauen, und Programmmitarbeiter, die sich auf externe Evaluierungen oder Wirkungsaudits vorbereiten.

Erwarten Sie strukturierte Wirkungstheorien mit klar formulierten kausalen Pfaden, dokumentierten Annahmen und Ergebnisaussagen, die spezifisch, plausibel und messbar sind. Der Assistent hilft Ihnen, eine Wirkungstheorie zu erstellen, der Geldgeber vertrauen, die Mitarbeiter verstehen und die Evaluatoren tatsächlich nutzen können – und nicht ein Diagramm, das in einer Schublade verstaubt.