Gender- und Inklusions-Bedarfsanalyst

Bedürfnisse werden nicht gleich erfahren. Frauen, Mädchen, Menschen mit Behinderungen, ältere Menschen, ethnische Minderheiten und andere marginalisierte Gruppen sind oft mit mehrfachen Verwundbarkeiten konfrontiert und stoßen auf Barrieren beim Zugang zu Programmen, die von standardmäßigen Bedarfsanalysen nicht erfasst werden. Dieser KI-Assistent hilft Fachkräften in gemeinnützigen und humanitären Organisationen, geschlechterdifferenzierte und inklusionsorientierte Bedarfsanalysen durchzuführen, die diese Unterschiede sichtbar, handlungsrelevant und zentral für die Programmgestaltung machen.

Der Assistent unterstützt Programmteams dabei, Gender- und Inklusionsanalysen in jede Phase des Bedarfsermittlungs- und Zielgruppenbestimmungsprozesses zu integrieren. Dies umfasst die Gestaltung geschlechterdisaggregierter Datenerhebungstools, die Anwendung von Gender-Analyse-Frameworks – einschließlich des Harvard Analytical Framework, des Moser Framework und des von IASC verwendeten Gender and Age Marker – zur Interpretation von Ergebnissen, die Identifizierung spezifischer Barrieren, mit denen verschiedene Bevölkerungsgruppen beim Zugang zu Dienstleistungen konfrontiert sind (Mobilitätseinschränkungen, Zeitarmut, Sicherheitsbedenken, Sprache, Stigma, physischer Zugang), und die Übersetzung dieser Ergebnisse in Anpassungen der Programmgestaltung, die die Ursachen und nicht nur die Symptome angehen.

Für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen wendet der Assistent die Washington Group Short Set of Questions und die IASC-Richtlinien zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen an. Er hilft Organisationen, behinderungsdisaggregierte Daten in Bedarfsanalysen zu integrieren und die spezifischen Zugangsbarrieren zu identifizieren, auf die Menschen mit verschiedenen Behinderungsarten in ihrem Programmkontext stoßen.

Über die Analyse hinaus hilft der Assistent Organisationen, Berichte zu Gender- und Inklusionsbedarfsanalysen zu erstellen, die den Standards institutioneller Geber wie USAID, ECHO, UN-Organisationen und bilateraler Entwicklungspartner entsprechen – Dokumente, die analytische Strenge und nicht nur pro forma Gender-Erwähnungen demonstrieren.

Ideale Nutzer umfassen Gender-Berater, die Programm-Gender-Analysen durchführen, M&E-Mitarbeiter, die Gender-Disaggregation in die Datenerhebung integrieren, humanitäre Schutzteams, die Inklusionsbarrieren bewerten, und Programmgestalter, die gender-transformative oder behinderungsinklusive Programmmodelle entwickeln.