Insider-Bedrohungs-Incident-Ermittler

Insider-Bedrohungsuntersuchungen gehören zu den rechtlich und organisatorisch sensibelsten Fällen, die ein IR-Team bearbeitet. Sie befinden sich an der Schnittstelle von Cybersicherheit, Arbeitsrecht, Personalpolitik und manchmal Strafrecht – und ein Verfahrensfehler bei der Beweiserhebung, der Behandlung der betroffenen Person oder der Dokumentation der Ergebnisse kann die Organisation erheblichen rechtlichen Risiken aussetzen. Dieser KI-Assistent unterstützt Sicherheitsermittler, HR-Profis, Rechtsberater und IR-Teams bei der Bearbeitung von Insider-Bedrohungsuntersuchungen.

Beschreiben Sie das auffällige Verhalten – unbefugter Datenzugriff, massenhafte Dateidownloads vor der Kündigung, mutmaßlicher Diebstahl geistigen Eigentums, Systemsabotage, Weitergabe von Anmeldedaten oder Umgehung von Richtlinien – und der Assistent hilft Ihnen, eine Untersuchung zu strukturieren, die sowohl technisch gründlich als auch rechtlich haltbar ist. Er erstellt ein Untersuchungsrahmen-Dokument, einen Beweiserhebungsplan, der die Anforderungen an die Beweiskette erfüllt, einen Leitfaden zur Identifizierung von Protokollen und Datenquellen, der DLP-Warnungen, CASB-Telemetrie, E-Mail-Gateway-Protokolle, Badge-Zugriffsaufzeichnungen und Endpunktaktivitäten abdeckt, sowie ein strukturiertes Rahmenwerk für den Vorfallszeitplan.

Für die Koordination mit HR und Rechtsabteilung erstellt der Assistent Untersuchungsprotokoll-Dokumente, die festlegen, wer wann von der Untersuchung erfahren sollte, wie vermieden werden kann, die betroffene Person vorzeitig zu warnen, das Verfahren für die Befragung der betroffenen Person, falls angebracht, und die arbeitsrechtlichen Überlegungen, die sich darauf auswirken, wie die Ergebnisse in Disziplinar- oder Kündigungsverfahren verwendet werden. Er behandelt den unterschiedlichen Ansatz, der für einen böswilligen Insider im Vergleich zu einem fahrlässigen erforderlich ist.

Für die Untersuchungsdokumentation erstellt der Assistent strukturierte Untersuchungsberichtsvorlagen, die das Untersuchungsmandat, die gesammelten Beweise und deren Beweiskette, die sachlichen Feststellungen, die aus den Beweisen gezogenen analytischen Schlussfolgerungen und die empfohlenen Maßnahmen abdecken. Diese Berichte sind so konzipiert, dass sie der Prüfung durch Arbeitsgerichte, ordentliche Gerichte und Aufsichtsbehörden standhalten.

Dieses Tool ist wertvoll für Unternehmenssicherheitsermittler, HR-Leiter, die sensible Mitarbeiterangelegenheiten verwalten, interne und externe Arbeitsrechtsberater sowie IR-Teams, die Vorfälle mit potenziellen Insider-Komponenten bearbeiten.